Si tratta di una tipologia di lavoro adatta a chi desidera fare attività professionale autonoma non continuativa e senza vincolo di subordinazione senza l’obbligo di apertura della partita iva.
Le principali caratteristiche del lavoro autonomo occasionale sono le seguenti:
1. autonomia
2. occasionalità
3. assenza del vincolo di subordinazione con il committente
La disciplina legale di riferimento è la sezione del lavoro autonomo del Codice Civile, di cui all’art. 2222 (Contratto d’opera) e seguenti, che lo definisce come “un’attività professionale in cui una persona si obbliga a compiere verso un corrispettivo un’opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente”.
LA RICEVUTA del compenso occasionale
Il lavoratore rilascia un documento fiscale che attesti quanto ricevuto come compenso, la “ricevuta” con indicazione di
– numero e data di emissione;
• dati anagrafici del prestatore (nome, cognome, indirizzo e codice fiscale);
• dati del committente (denominazione sociale o nome e il cognome, indirizzo, codice fiscale e partita IVA);
• descrizione dell’attività svolta e compenso concordato;
• ritenuta d’acconto nel caso il committente possa agire come sostituto d’imposta;
• riferimenti normativi (esenzione IVA ai sensi dell’art. 5, D.P.R. 633/1972 e, se si applica la ritenuta d’acconto, art. 25, D.P.R. 600/1973).
Se la prestazione di lavoro occasionale dà luogo ad un compenso superiore ai 77,47 euro è obbligatorio applicare sulla ricevuta una marca da bollo dal valore di 2 euro.
Inoltre occorre specificare se i compensi percepiti sono nella franchigia dei 5.000 euro oppure se si è superato il limite. A tal proposito si può inserire un dicitura di questo tipo: “dichiaro di non avere fruito nell’anno ai fini contributivi, della franchigia di € 5.000 prevista dall’art. 44 del D.L. 30 settembre 2003, n. 269″
